即将退休时碰上工伤，一般情况下不会影响退休手续的办理，但可能会对退休后的待遇产生一定影响，具体需分情况讨论。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、工伤对退休手续办理的影响
- 退休手续办理：退休手续的办理主要依据的是你的年龄、工龄以及社保缴纳情况等。只要你达到了法定的退休年龄，且社保缴纳年限符合规定，就可以正常办理退休手续。工伤本身并不会成为阻碍你办理退休手续的因素。
二、工伤对退休后待遇的影响
养老金待遇：
- 情况一：如果你在工伤期间已经达到了退休年龄，并且已经办理了退休手续，那么你的养老金待遇将按照你退休时的社保缴纳情况来确定，工伤不会直接影响你的养老金数额。
- 情况二：如果你在工伤期间尚未达到退休年龄，但因工伤导致无法继续工作，进而影响了你的社保缴纳（如停缴或减缴），那么这可能会间接影响你退休后的养老金待遇。因为养老金的数额与你的社保缴纳年限和缴纳基数密切相关。不过，根据相关规定，因工伤导致的停工留薪期，单位应继续为你缴纳社保，所以这种情况下的影响可能较小。
工伤医疗待遇：
- 如果你在退休前已经认定为工伤，并且尚未享受完工伤医疗待遇（如医疗费报销、康复费用等），那么在退休后，你仍然可以继续享受这些待遇，直至治疗终结或达到规定的期限。
伤残津贴与一次性伤残补助金：
- 如果你因工伤导致伤残，并且被鉴定为一定等级的伤残，那么你可能有权享受伤残津贴或一次性伤残补助金。这些待遇的享受并不受你退休的影响，你仍然可以在退休后继续领取（如果伤残津贴高于养老金，则按伤残津贴发放；如果低于养老金，则按养老金发放，并补足差额）。不过，需要注意的是，一次性伤残补助金通常是在工伤认定后一次性发放的，与退休时间无直接关联。
三、特殊情况下的处理
- 临近退休时发生工伤：如果你在临近退休时发生工伤，并且因工伤导致无法按时退休或影响退休后待遇的，建议你及时与单位沟通，并咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会，了解具体的处理方式和政策规定。
- 工伤复发：如果你在退休后工伤复发，需要继续治疗的，你仍然可以享受工伤医疗待遇。不过，具体的报销比例和限额可能因地区和政策而异，建议你提前了解清楚。
总结与建议：
即将退休时碰上工伤，不必过于担心对退休手续办理的影响。但为了确保你的退休后待遇不受影响，建议你：
- 及时与单位沟通，了解工伤期间的社保缴纳情况；
- 咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会，了解具体的工伤待遇政策和处理方式；
- 保留好所有与工伤相关的医疗记录和费用单据，以便后续报销和享受待遇。
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