工伤职工长期因伤休息不会影响其退休。享受工伤待遇与退休并不冲突，符合法定退休条件的工伤职工可以依法退休并领取养老金。以下从不同伤残等级和特殊情况两个角度进行详细分析：

一、不同伤残等级下的退休情况

1. 1-4级伤残：

   • 工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，将保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的工伤待遇，如医疗救治、停工留薪、一次性伤残补助金以及由工伤保险基金按月支付的伤残津贴等。
   • 当这些工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，将由工伤保险基金补足差额。因此，1-4级伤残的工伤职工在达到退休年龄时，可以依法办理退休手续，享受退休待遇。

2. 5-6级伤残：

   • 工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，将保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 若工伤职工同时符合提前退休的其他条件（如特殊工种等），也可以选择办理退休。这意味着，5-6级伤残的工伤职工在满足一定条件下，同样可以依法享受退休待遇。

3. 7-10级伤残：

   • 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 这并不影响他们按照正常的退休政策办理退休。因此，7-10级伤残的工伤职工在达到退休年龄时，同样可以依法享受退休待遇。

二、其他特殊情况下的退休

除了上述因工伤导致的伤残等级不同而影响退休的情况外，如果职工满足其他提前退休的法定条件（如从事特殊工种、完全丧失劳动能力等），即使正在享受工伤待遇，也可以依法办理提前退休。这意味着，工伤职工在享受工伤待遇的同时，如果满足其他退休条件，同样可以依法享受退休待遇。

法律建议：

• 工伤职工在长期因伤休息期间，应关注自己的退休年龄和缴费年限等条件，确保在达到退休年龄时能够依法享受退休待遇。
• 如果工伤职工对退休政策或工伤待遇有疑问，建议及时咨询当地社保部门或向我咨询，以确保自己的权益得到妥善保障。

综上所述，工伤职工长期因伤休息不会影响其退休。只要符合法定退休条件，工伤职工就可以依法享受退休待遇。