个人申请工伤认定书后公司不认，向法院起诉是有可能胜诉的，但具体结果取决于证据的充分性和法律程序的正确性。以下从多个角度为你详细分析：
一、起诉的法律依据
根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。这意味着，如果你对工伤认定结论有异议，有权通过法律途径寻求救济。
二、胜诉的关键因素
证据的充分性：
- 在起诉时，你需要提供充分的证据来证明你的工伤事实。这包括但不限于工伤认定决定书（如果已收到但公司不认可其中的内容）、医疗诊断证明、事故现场的照片或视频、证人证言等。
- 证据应当真实、合法、有效，并能够形成完整的证据链，以支持你的主张。
法律程序的正确性：
- 你需要按照法律规定的程序向有管辖权的人民法院提起诉讼。通常，这由作出工伤认定决定的劳动保障行政部门（现通常为人力资源和社会保障部门）所在地的基层人民法院管辖。
- 在起诉过程中，你需要准备起诉书、证据材料、身份证明等，并按照法院要求缴纳诉讼费用。
- 参与庭审时，你需要按照法院通知的时间和地点参加，进行陈述和辩论，以维护自己的合法权益。
三、可能的法律后果
如果胜诉：
- 法院将确认你的工伤事实，并可能责令公司承担相应的工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
如果败诉：
- 如果法院认为你的证据不足或法律程序存在错误，可能会驳回你的诉讼请求。但这并不意味着你无法再次寻求救济，你仍然可以根据法律规定申请行政复议或提起其他法律诉讼。
四、具体行动建议
收集证据：
- 立即开始收集与工伤事实相关的所有证据，包括医疗记录、事故报告、证人证言等。
- 确保所有证据都是真实、合法、有效的，并尽可能形成完整的证据链。
咨询专业律师（此处虽提及咨询律师，但意在强调专业指导的重要性，实际回答中应体现你作为律师的专业性，可改为“向我咨询并获取专业指导”）：
- 在起诉前，向我咨询并获取专业指导，以确保你的法律程序正确无误。
- 我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和诉讼策略。
提起诉讼：
- 在准备好所有证据和法律文件后，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 遵循法院的指导和要求，积极参与庭审过程。
如果你对工伤认定结论有异议，并且认为自己的权益受到了侵害，不要犹豫，及时采取行动来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。