煤矿协议工五十五岁是否可以退休，需视具体情况而定，但一般来说，如果满足特定条件，煤矿协议工中的男性在五十五岁是可以办理退休的。以下从多个角度进行分析：

一、法规依据与退休年龄

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的工人，应当退休。这一规定为煤矿工人等特殊工种的退休提供了明确的法律依据。同时，正常的法定退休年龄通常是男性60岁，女性55岁（或根据具体情况有所不同），但特殊工种享有特殊的退休政策。

二、具体退休条件

1. 年龄条件：男性需年满五十五周岁。
2. 工作性质条件：必须是从事井下工作。这通常会在工人的人事档案中有详细记录，以证明其工作岗位符合井下作业的要求。对于煤矿协议工而言，如果其实际从事的是井下工作，且该工作被认定为特殊工种，那么其就满足了工作性质的条件。
3. 工作年限条件：
   • 连续工龄：一般要求连续工龄满十年。但在实际操作中，对于非连续在井下工作但累计达到一定年限的情况，不同地区可能有不同规定，例如有些地区累计从事井下工作满9年也可满足条件。对于煤矿协议工而言，需要关注其连续工龄或累计工龄是否满足当地的具体规定。
   • 社保缴费年限：除了连续工龄外，还需要缴纳养老保险满15年，这是领取养老金的基本条件之一。煤矿协议工在退休前应确保自己的社保缴费年限满足这一要求。

三、办理流程与建议

1. 办理流程：符合上述条件的煤矿协议工，应由所在单位向当地社保部门提出退休申请。社保部门会对申请人的档案进行审核，核实其年龄、工作经历、社保缴费等情况。审核通过后，工人即可办理退休手续并按月领取养老金。
2. 建议：
   • 了解当地政策：由于退休政策可能因地区而异，煤矿协议工在考虑退休前应仔细了解并咨询当地社保部门或劳动部门的具体政策，以确保自己满足退休条件。
   • 保留相关证据：煤矿协议工应妥善保管自己的工作证明、社保缴费记录等相关证据，以便在申请退休时提供有力的支持。
   • 及时咨询与申请：如果煤矿协议工认为自己满足退休条件，应及时向所在单位或当地社保部门提出退休申请，以免错过最佳的退休时机。

总结来说，煤矿协议工五十五岁是否可以退休，需根据其是否满足特定的年龄、工作性质和工作年限条件来判断。如果满足条件，且经过相关部门的审批认定，那么煤矿协议工中的男性在五十五岁是可以办理退休的。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。