针对工地老板突然退出且未支付款项的情况，你们可以采取以下措施来维护自身权益，核心结论及具体操作如下：

1. 收集并固定证据

   • 核心前提：你们需要证明与老板之间存在劳务关系或劳动关系，以及老板未支付款项的事实。
   • 具体操作：收集所有与工地工作相关的证据，如工作证、考勤记录、工资条（如有）、工作照片、视频、与老板的聊天记录或通话录音等。这些证据将有助于证明你们的工作事实及老板未支付款项的情况。

2. 尝试与老板协商

   • 核心前提：在采取法律手段之前，可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解。
   • 具体操作：通过电话、短信或书面方式与老板联系，明确表达你们的诉求，即要求支付未支付的款项。如果老板同意支付，可以要求其出具书面承诺或签订还款协议，并明确支付时间和方式。

3. 向相关部门投诉或举报

   • 核心前提：如果协商无果，你们可以向相关部门投诉或举报老板的违法行为。
   • 具体操作：
     • 如果你们与老板之间存在劳动关系，可以向当地劳动监察大队投诉，要求老板支付拖欠的工资。
     • 如果老板的行为涉嫌违法（如诈骗、逃匿等），可以向公安机关报案，要求追究其法律责任。
     • 同时，你们也可以向当地的建设行政主管部门（如住建局）投诉，反映老板退出工地且未支付款项的情况，要求相关部门介入调查并协调处理。

4. 提起法律诉讼或申请仲裁

   • 核心前提：如果上述途径均无法解决问题，你们可以考虑通过法律途径来维护自身权益。
   • 具体操作：
     • 如果你们与老板之间存在劳动关系，且老板未支付工资，你们可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
     • 如果你们与老板之间是劳务关系，且老板未支付劳务费，你们可以直接向人民法院提起诉讼，要求老板支付未支付的款项及可能的违约金或利息。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自身权益。如果你们在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你们的实际情况提供更具体的法律建议。