关于“高级证没下能被单位聘么”这个问题，需要分情况来详细解答。

首先，我们要明确的是，高级证书的获取与单位聘任并不是完全同步的过程。高级证书通常是通过考试或评审等方式获得的，它证明了您具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。而单位聘任则是根据单位的岗位需求、人员结构以及您的实际表现等多方面因素来综合考虑的。

情况一：高级证书已通过考试或评审，但尚未下发

在这种情况下，虽然您已经通过了高级证书的考试或评审，但证书尚未正式下发。此时，单位是否聘任您，主要取决于单位的具体政策和岗位需求。有些单位可能会根据您的考试成绩或评审结果，以及您在实际工作中的表现，提前给予您聘任的意向或承诺。但也有一些单位可能会坚持“证到才聘”的原则，即必须等到证书正式下发后，才会进行聘任。

情况二：高级证书正在考试或评审过程中，尚未确定结果

如果您的高级证书还在考试或评审过程中，尚未确定是否能够通过，那么单位通常不会提前进行聘任。因为聘任是基于您已经具备相应资格的前提下的，而在证书未确定之前，您的资格尚未得到官方确认。

针对您可能关心的聘任流程：

一般来说，如果您已经获得了高级证书，并且单位有相应的岗位需求，那么您可以按照以下流程进行聘任：

1. 向单位提交聘任申请：包括您的个人简历、高级证书复印件等相关材料。
2. 单位进行资格审核：单位会根据您的申请材料和岗位需求，对您的资格进行审核。
3. 填写聘任表并归档：如果审核通过，单位会填写《专业技术职务聘任表》，并按照要求进行归档，作为聘任的依据。

额外建议：

• 在等待证书下发的过程中，您可以继续提升自己的专业技能和实际工作经验，以增加聘任的竞争力。
• 与单位的人力资源部门或相关负责人保持沟通，了解单位的聘任政策和岗位需求，以便及时调整自己的职业规划。

综上所述，高级证没下是否能被单位聘，主要取决于单位的具体政策和岗位需求。建议您在了解单位政策的基础上，积极准备聘任所需材料，并与单位保持沟通，以便及时了解聘任进展。