您好，关于您提出的问题“高级职称证拿到手了，单位没有发聘书，算聘上了吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职称证书的获得与单位的聘任是两个相对独立但又相互关联的过程。职称证书是您个人专业能力和技术水平的官方认可，而单位的聘任则是单位根据工作需要和您的能力水平，决定是否正式聘请您担任相应职称的职务。

1. 职称证书与聘任的关系：

• 职称证书是您个人通过评审或考试获得的，它证明了您具备某一职称所要求的专业知识和技能。
• 聘任则是单位根据内部规定和程序，决定是否聘请您担任某一职称的职务，并会发放聘书作为正式聘任的凭证。

2. 单位未发聘书的情况：

• 如果您已经获得了高级职称证书，但单位尚未发放聘书，这并不意味着您已经被聘任。聘书的发放是单位正式聘任您的必要步骤，没有聘书，就无法确认您已经被聘任为相应职称的职务。
• 单位可能由于各种原因（如内部流程、岗位设置、人员调整等）暂时未发放聘书。在这种情况下，您可以主动与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解聘任的具体情况和进度。

3. 聘任时间的法律规定：

• 关于事业单位的聘用时间，目前并没有统一的法律明文规定必须在取得职称证书后的某一个月进行聘任。聘任时间通常由单位根据内部规定和实际情况来确定。
• 然而，为了保障职工的权益和避免不必要的纠纷，单位在聘任过程中应遵循公平、公正、公开的原则，并及时告知职工聘任的结果和相关情况。

4. 您的建议行动：

• 既然您已经获得了高级职称证书，建议您主动与单位沟通，了解聘任的具体情况和进度。
• 如果单位表示将聘任您但尚未发放聘书，您可以询问预计的发放时间，并保留好相关沟通记录作为后续参考。
• 如果单位表示由于某些原因暂时无法聘任您，您可以了解具体原因，并考虑是否需要进一步沟通或寻求其他解决方案。

综上所述，仅获得高级职称证书并不等同于被单位聘任。聘书的发放是单位正式聘任您的必要步骤。因此，在单位未发放聘书的情况下，您不能认为已经被聘任为相应职称的职务。建议您主动与单位沟通，了解聘任的具体情况和进度。