结论：您在工地因工作原因把脚摔骨折，架业公司不让您继续工作，关于赔偿款的问题，您可以找架业公司要求赔偿，若架业公司不赔偿或赔偿不合理，您可以通过法律途径解决。以下从多个角度为您详细分析：
一、赔偿责任的确定
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工地因工作原因把脚摔骨折，符合工伤认定的条件。
- 您应尽快向架业公司报告受伤情况，并要求公司协助您进行工伤认定申请。如果公司不配合，您可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
赔偿主体：
- 一旦被认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。这些费用原则上应由工伤保险基金支付，但如果架业公司未为您缴纳工伤保险，则这些费用应由架业公司承担。
- 架业公司不让您继续工作，并不影响您享受工伤待遇的权利。如果架业公司因此解除与您的劳动合同，您还有权要求公司支付经济补偿金。
二、赔偿款的计算与支付
赔偿款的计算：
- 医疗费：根据您实际发生的医疗费用进行计算。
- 停工留薪期工资：根据您的工资标准和停工留薪期的时间进行计算。停工留薪期一般不超过12个月，具体时间由劳动能力鉴定委员会确定。
- 护理费：如果您的伤情需要护理，根据护理人员的工资标准和护理时间进行计算。
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级和工资标准进行计算。伤残等级由劳动能力鉴定委员会确定。
- 经济补偿金：如果架业公司解除与您的劳动合同，根据您的工作年限和工资标准进行计算。
赔偿款的支付：
- 如果架业公司为您缴纳了工伤保险，您应先向工伤保险基金申请支付相关费用。如果工伤保险基金支付不足或不予支付的部分，再由架业公司承担。
- 如果架业公司未为您缴纳工伤保险，所有费用应由架业公司承担。您可以直接向架业公司要求支付赔偿款。
三、法律途径解决
协商与调解：
- 您可以先尝试与架业公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。
仲裁与诉讼：
- 如果调解不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，您可以向人民法院提起诉讼。
建议：在整个过程中，您应保留好相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用发票、工资单等，以便在需要时提供证明。如果您对法律程序不熟悉或遇到困难，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。