您好，退休后回原单位工作并发生事故导致后背骨折，确实是一个比较棘手的问题。关于您是否能获得赔偿，以及如何维权，以下是我的详细分析：
首先，结论是可以尝试争取赔偿。具体赔偿的可能性和数额，需要根据您的实际情况和法律规定来判断。
一、劳动关系与工伤认定
虽然您已经退休，但如果您回原单位工作是以雇佣关系或劳务合同形式存在的，且在工作中受伤，那么您仍有可能被认定为工伤。不过，这取决于具体的合同内容、工作性质以及当地的相关法律法规。
雇佣关系或劳务合同：如果双方签订了雇佣合同或劳务合同，且合同中明确规定了工作内容、工作时间和报酬等，那么您与单位之间就存在明确的法律关系。在此情况下，您可以根据合同约定和相关法律法规，向单位主张工伤赔偿。
工伤认定：如果符合工伤认定的条件，您需要尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是获得工伤赔偿的前提，因此务必重视。在申请时，您需要提供相关的医疗证明、事故报告以及合同等证据材料。
二、赔偿途径与法律依据
协商赔偿：在工伤认定之前或之后，您都可以尝试与单位进行协商，看是否能够就赔偿事宜达成一致。协商是解决纠纷的一种高效方式，如果双方能够友好协商，往往能够更快地解决问题。
法律途径：如果协商无果，您可以通过法律途径来维护自己的权益。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等相关法律法规，您可以向当地的人民法院提起诉讼，要求单位承担工伤赔偿责任。
赔偿项目与标准：如果成功认定为工伤，您可能获得的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿标准会根据您的伤残等级、工资水平以及当地的相关规定来确定。
三、建议与注意事项
保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、合同等。这些证据将对您后续维权起到至关重要的作用。
及时咨询：由于法律问题相对复杂，且涉及具体的法律法规和程序。因此，我建议您在处理此事时，及时向我咨询，以便获得更专业的法律建议和指导。
保持冷静：虽然事故给您带来了身体上的伤害和经济上的损失，但请保持冷静和理性。通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激行为导致不必要的麻烦。
总之，退休后回原单位工作并发生事故导致受伤，您有权尝试争取赔偿。具体赔偿的可能性和数额需要根据您的实际情况和法律规定来判断。在处理此事时，请务必保留好证据、及时咨询专业律师，并通过合法途径来维护自己的权益。