针对您提出的“在单位离职了单位不给办离职断档怎么办”的问题，这通常涉及到离职手续的办理以及可能涉及的社保、公积金等断档问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确一点，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权在提前通知用人单位后解除劳动合同。如果您已经按照法律规定提前通知了单位（通常是提前三十日书面通知），那么到期后您有权办理离职手续并离开单位，单位不应无故阻拦。

针对单位不给办离职断档的情况，您可以采取以下步骤：

1. 与单位协商：

   • 首先，尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职意愿和已经按照法律规定提前通知的情况。
   • 询问单位为何不给办理离职断档，并要求单位给出合理的解释和解决方案。

2. 了解离职手续和断档影响：

   • 离职手续通常包括工作交接、离职证明开具、社保和公积金的停缴或转移等。
   • 了解离职断档可能对您的影响，如社保和公积金的连续缴纳记录中断可能影响您的社保待遇和公积金贷款等。

3. 申请调解或仲裁：

   • 如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请调解或仲裁时，您需要提供相关证据，如离职通知、工作交接记录、与单位的沟通记录等，以证明您的离职是合法的，且单位存在不办理离职断档的行为。

4. 办理社保和公积金转移：

   • 在离职后，您需要及时办理社保和公积金的转移手续，以确保您的社保和公积金账户能够连续缴纳。
   • 如果您已经找到了新的工作单位，可以将社保和公积金账户转移到新单位；如果没有找到新单位，也可以选择以个人身份继续缴纳社保和公积金（具体政策可能因地区而异）。

5. 关注离职证明和档案转移：

   • 确保单位为您开具了离职证明，并办理了档案转移手续。
   • 离职证明是您后续找工作或办理其他手续时的重要证明文件，档案转移则关系到您的个人历史记录和职业发展。

6. 利用线上平台查询和办理业务：

   • 如果您所在地区有相关的线上平台（如微信公众号、APP等）可以办理离职提取、社保和公积金查询等业务，您可以尝试使用这些平台来查询业务办理进度或未办结退回原因。
   • 线上平台通常提供便捷的查询和办理服务，可以帮助您及时了解业务办理情况并解决问题。

最后，我想强调的是，离职是劳动者的合法权益，单位不应无故阻拦或拖延办理离职手续。如果单位存在违法行为，您有权通过法律途径来维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。