结论前置：根据您描述的情况，工伤发生一年十个月后，是否还可以打官司，这主要取决于您是否已经进行了工伤认定以及是否在法定的诉讼时效期间内。以下分情况详细说明：
如果已经进行了工伤认定：
- 工伤认定后的诉讼时效：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若已经完成了工伤认定，并且对工伤认定结果或工伤保险待遇有异议，通常需要在收到认定决定或待遇决定之日起一定期限内（如60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼，具体期限可能因地区和具体规定而异）提起行政复议或行政诉讼。但这里的关键是，诉讼时效的计算并非从工伤发生之日起算，而是从您知道或应当知道权利被侵害之日起算。如果在这一年内您未对工伤认定或待遇提出异议，但后续发现权益受损（如发现工伤认定有误、待遇计算不准确等），且仍在法律规定的诉讼时效期间内（一般为知道或应当知道权利被侵害之日起3年内），您仍然可以提起诉讼。不过，对于工伤保险待遇的争议，通常建议先通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服的，再向法院提起诉讼。
- 实际操作建议：若您已经进行了工伤认定，但对认定结果或待遇有异议，且认为仍在诉讼时效期间内，建议尽快咨询专业律师，了解具体的诉讼流程和可能的结果，以便及时维护自己的权益。
如果尚未进行工伤认定：
- 工伤认定的申请期限：如前所述，工伤职工或者其近亲属、工会组织需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。如果超过这个期限，社会保险行政部门通常将不再受理工伤认定申请。
- 特殊情况下的申请：虽然一般情况下超过1年将无法申请工伤认定，但存在某些特殊情况（如因不可抗力、用人单位原因等导致无法及时申请），可能允许延长申请期限。不过，这种情况需要具体的证据支持，并且需要经过社会保险行政部门的审查。
- 实际操作建议：若您尚未进行工伤认定，且已经超过1年的申请期限，建议先咨询专业律师，了解是否存在特殊情况可以延长申请期限，或者考虑通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的权益。
额外提醒：
- 证据收集：无论您是否已经进行工伤认定，都需要收集并保存好与工伤相关的所有证据（如医疗记录、工作记录、证人证言等），以便在后续的诉讼或仲裁中证明自己的权益。
- 法律咨询：由于工伤案件涉及的法律问题较为复杂，且每个案件的具体情况都有所不同，因此建议您在处理此类问题时咨询专业律师，以便得到更具体、更准确的法律建议。
总结：工伤发生一年十个月后是否还可以打官司，取决于您是否已经进行了工伤认定以及是否在法定的诉讼时效期间内。如果已经进行了工伤认定且对结果有异议，且认为仍在诉讼时效期间内，可以提起诉讼；如果尚未进行工伤认定且已经超过1年的申请期限，则需要咨询专业律师了解是否存在特殊情况或考虑其他途径维护权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。