受伤后没有立即报告，而是第二天下班才报告，是否算工伤，这主要取决于能否证明受伤与工作相关以及是否符合工伤认定的其他条件，不能仅凭报告时间来判断是否构成工伤。以下从几个方面为你详细分析：

一、工伤认定的核心条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要关注以下几个核心条件：

1. 工作时间：受伤是否发生在工作时间内，包括上下班途中（需符合特定条件，如非本人主要责任的交通事故等）。
2. 工作场所：受伤是否发生在工作场所内，或者因工作原因需要前往的场所。
3. 工作原因：受伤是否因工作原因导致，包括因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者因工作外出期间由于工作原因受到伤害等。

二、报告时间对工伤认定的影响

虽然及时报告工伤事故有助于及时调查和认定，但报告时间本身并不是决定是否构成工伤的关键因素。关键在于能否提供充分的证据证明受伤与工作相关，以及是否符合工伤认定的其他条件。

1. 如果能够证明受伤与工作相关：即使没有在受伤后立即报告，而是第二天下班才报告，只要能够提供足够的证据（如医疗证明、同事证言、现场照片等）证明受伤是在工作时间内、工作场所内因工作原因导致的，那么仍然有可能被认定为工伤。
2. 如果无法证明受伤与工作相关：即使受伤后立即报告，但如果无法提供任何证据证明受伤与工作相关，那么也无法被认定为工伤。

三、实际操作中的建议

1. 及时报告：尽管报告时间不是决定性因素，但为了尽快启动工伤认定程序，建议受伤后尽快向用人单位报告，并保留好相关证据。
2. 收集证据：在报告的同时，积极收集与受伤相关的证据，如医疗证明、同事证言、现场照片等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。
3. 咨询专业律师：如果对工伤认定流程或条件有疑问，或者遇到用人单位不配合等情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，受伤后没有立即报告，而是第二天下班才报告，并不直接决定是否构成工伤。关键在于能否提供充分的证据证明受伤与工作相关，以及是否符合工伤认定的其他条件。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议尽快收集证据并咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。