您可以直接在回执中明确表达不同意续签合同终止的立场，并简要说明理由，同时保留进一步沟通或法律途径解决的权利。以下是一个示例模板，供您参考：

回执

致[对方公司名称/部门]：

本人[您的姓名]，已于[具体日期]收到贵方发出的《不续签劳动合同通知书》。对于贵方提出的劳动合同到期后不再续签的决定，本人表示不同意，并特此回函明确如下意见：

1. 不同意理由简述：

   • 本人认为，在劳动合同履行期间，本人一直恪尽职守，未出现任何违反公司规章制度或法律法规的行为，且工作表现良好，为公司创造了相应价值。
   • 贵方提出的不续签理由（如适用，可具体引用通知书中的理由）并不充分或合理，未能符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规中关于劳动合同终止或解除的规定。

2. 要求继续履行合同或协商解决：

   • 鉴于上述情况，本人要求贵方继续履行原劳动合同，直至合同期满或双方协商一致解除。
   • 如贵方坚持不续签，本人希望双方能够就经济补偿、工作交接等事宜进行友好协商，以达成双方都能接受的解决方案。

3. 保留法律途径解决的权利：

   • 若贵方拒绝继续履行合同且双方无法就后续事宜达成一致，本人将保留通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益的权利。

请贵方在收到本回执后[具体期限，如3个工作日内]给予书面回复，以便双方进一步沟通处理。

此致 敬礼！

[您的姓名] [日期]

在撰写回执时，请注意以下几点：

1. 保持冷静和理性：无论您对不续签的决定有多不满，都应保持冷静和理性，避免在回执中使用过激或情绪化的语言。
2. 明确表达立场：在回执中清晰、明确地表达您不同意不续签的决定，并简要说明理由。
3. 提出合理要求：根据您的实际情况，提出继续履行合同或协商解决等合理要求。
4. 保留法律途径：明确告知对方，若无法达成一致，您将保留通过法律途径维护自身权益的权利。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。