您好，针对您提出的“学校招聘教师收取保证金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，学校在招聘教师时收取保证金是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一规定同样适用于学校招聘教师的场景，无论学校是公立还是私立，都应当遵守这一法律规定。

进一步来说，如果学校以培训等名义收取费用，也必须满足一定的条件。只有具有培训资格的用人单位，且该培训资格由劳动保障行政部门认定，所收取的费用由物价部门核定的情况下，才可以收取培训费。但即便如此，这也不等同于可以收取保证金或押金。

从您提供的参考信息中，我们也可以看到，有求职者遇到了私立中学违法收取押金并且不退还的情况，并向相关部门进行了反映。这进一步印证了学校收取保证金或押金的行为是不被法律所允许的。

如果您在求职过程中遇到了学校收取保证金的情况，我建议您坚决拒绝，并向当地的劳动保障监察部门进行举报，以维护自己的合法权益。同时，您也可以咨询专业的法律人士，获取更详细的法律建议和帮助。

希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。