您好，关于您提出的“招聘收保证金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，招聘单位向求职者收取保证金是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用招聘之机进行不正当的收费行为。

在实际求职过程中，您可能会遇到一些不法分子或“黑中介”打着招聘的幌子，以各种名义向求职者收取保证金、押金等费用。这些行为都是非法的，您有权坚决拒绝，并及时向人力资源社会保障部门投诉举报。如果因此遭受了财物损失或人身安全受到威胁，请立即保留好相关证据并报警。

此外，我还想提醒您，在求职过程中要注意保护个人信息和证件的安全。不要随意将个人证件、家庭住址、家人联系方式等敏感信息泄露给招聘单位或中介机构。如果确实需要提交身份证复印件等证件，建议在复印件上注明用途，以免被用于不正当的途径。

总之，招聘收保证金是不合法的行为，您有权拒绝并保护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。