您好，关于您提出的“学校老师让交保证金是否合法”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，学校或老师向学生收取保证金的行为，在大多数情况下是不合法的。这一结论主要基于以下几点法律和政策依据：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：虽然该法律主要规范的是用人单位与劳动者之间的关系，但其中第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这一规定体现了对劳动者权益的保护，防止用人单位利用优势地位进行不合理的收费。虽然学生并非严格意义上的劳动者，但此法律原则同样适用于教育领域，即学校不应以任何名义向学生收取不合理费用。

2. 教育部等六部门关于校外培训机构预收费监管的通知：该通知主要针对的是校外培训机构，但其中提到的“坚持校外培训公益属性、落实培训收费管理政策，坚决遏制过高收费和过度逐利行为”等原则，同样可以引申到学校教育领域。学校作为非营利性教育机构，其收费行为应当受到严格监管，不得以任何名义向学生收取不合理或非法的费用。

3. 具体案例分析：从您提供的参考信息中，我们可以看到一个具体的案例，即新疆生产建设兵团第二师博古其中学要求教师缴纳就业保证金的行为被投诉并最终得到处理。这一案例进一步证明了学校或老师向学生（或教师）收取保证金的行为是不合法的，且会受到相关部门的监管和处理。

综上所述，学校或老师向学生收取保证金的行为是不合法的。如果您或您的孩子遇到了类似的情况，建议您及时向学校或相关部门反映，并寻求法律援助或投诉渠道来维护自己的合法权益。同时，也希望学校能够严格遵守相关法律法规和政策要求，为学生提供一个公平、公正、合法的教育环境。