结论前置：上班途中骑电动车发生交通事故，治疗期间能否继续领取工资需分情况讨论，主要取决于事故责任认定以及是否构成工伤。以下是具体分析：

1. 若事故被认定为工伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 一旦被认定为工伤，治疗期间（即停工留薪期）原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 若事故未被认定为工伤：

   • 如果事故责任被认定为本人主要责任，或者不符合工伤认定的其他条件，那么治疗期间可能无法享受工伤待遇。
   • 在这种情况下，能否继续领取工资将取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及用人单位的规章制度。如果劳动合同或规章制度中有相关规定，如病假工资等，那么您可以按照这些规定享受相应的待遇。
   • 如果劳动合同或规章制度中没有相关规定，那么用人单位可能会根据实际情况和内部规定来决定是否支付工资以及支付多少工资。

额外提醒：

• 在发生交通事故后，应及时报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等，以便后续进行工伤认定和索赔。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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