在上班路上骑电动车出车祸且自己全责的情况下，单位通常不会给予直接的补贴或赔偿，但您可能享受工伤保险的相关待遇（需符合一定条件），同时您需要自行承担因事故产生的民事赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一、单位补贴或赔偿的可能性
单位责任：在交通事故中，如果责任完全在于您个人（即您全责），那么单位通常没有法律义务为您提供额外的补贴或赔偿。单位的主要责任是确保工作环境的安全，而对于员工在上下班途中的个人行为，除非能证明单位存在过错（如未提供安全的交通工具、未进行必要的安全教育等），否则单位不承担赔偿责任。
工伤保险待遇：然而，如果您在上班途中发生的交通事故被认定为工伤（这通常需要满足一定的条件，如事故发生在上下班途中、非本人主要责任等），那么您有权享受工伤保险的相关待遇。但在此案例中，由于您全责，所以一般情况下不符合工伤认定的条件，也就无法享受工伤保险待遇。不过，具体还需根据当地的工伤保险政策和规定来判断，因为不同地区对于工伤的认定可能存在细微差别。
二、您需要承担的民事赔偿责任
赔偿项目：由于您全责，您需要自行承担因事故产生的所有合理费用，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、车辆修理费等。这些费用通常需要通过您的个人保险（如电动车保险、个人意外险等）来覆盖，或者由您个人承担。
赔偿流程：在处理民事赔偿时，建议您首先与事故对方（如果有的话）进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来解决纠纷，如向法院提起诉讼。
三、特殊情况下的考虑
单位福利政策：虽然单位在法律上可能没有义务提供补贴或赔偿，但有些单位可能会出于人文关怀或员工福利的考虑，提供一定的帮助或支持。这通常取决于单位的内部政策和规定。
第三方责任：如果事故中涉及第三方（如其他车辆、行人等），且第三方存在过错，那么您可能有权向第三方追偿部分或全部损失。这需要根据具体的交通事故责任认定结果来判断。
四、建议与注意事项
及时报警与救治：在发生交通事故后，应立即报警并寻求医疗救治。这有助于确保您的安全和健康，同时也为后续的赔偿和纠纷处理提供有力证据。
了解当地政策：由于不同地区的工伤保险政策和规定可能存在差异，建议您及时了解并咨询当地的相关部门或机构，以获取更准确的信息和指导。
保留相关证据：在处理交通事故和赔偿问题时，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用单据、事故认定书等。这些证据将有助于您维护自己的合法权益。
考虑个人保险：为了降低未来可能面临的风险和损失，建议您考虑购买适当的个人保险，如电动车保险、个人意外险等。这些保险可以在您发生意外时提供一定的经济保障。
如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。