针对您提出的“在职获得尿毒症后离职去退休有什么说法”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，在职期间患上尿毒症等严重疾病，确实可能对个人的工作能力和生活产生重大影响。然而，关于离职后直接退休的问题，这并非一个简单的决策，而是需要依据具体的政策规定和个人的实际情况来综合考虑。
一、病退政策
根据现行的政策规定，病退是提前退休的一种事由。如果您因病或非因工致残，且已经达到最低缴费年限要求（即累计缴纳基本养老保险费满十五年），同时经所在市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且男性年满50周岁、女性年满45周岁，那么您可以申请提前退休，即病退。
二、病残津贴政策
如果您在达到法定退休年龄前因病或非因工致残，且经鉴定为完全丧失劳动能力，但不符合病退的年龄条件，那么您可以考虑申请按月领取病残津贴。根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，病残津贴的月标准会根据您的累计缴费年限和距离法定退休年龄的时间来确定，并在国家统一调整基本养老金水平时按政策同步调整。
三、离职与退休的关系
离职并非直接退休：离职并不意味着您可以直接退休。退休需要满足一定的条件，包括年龄、缴费年限以及劳动能力等。因此，在离职前，您需要了解并确认自己是否符合退休的条件。
离职后的选择：如果您离职后不符合退休条件，但因病完全丧失劳动能力，您可以考虑申请病残津贴。同时，您也可以选择继续就业并按国家规定缴费，这样在您达到法定退休年龄时，可以享受更高的养老金待遇。
四、建议与注意事项
了解政策：在做出决策前，建议您详细了解当地的退休政策和病残津贴政策，以便做出更明智的选择。
咨询专业人士：如果您对政策有疑问或不确定自己的情况是否符合条件，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的社保顾问。
保留相关证据：在申请退休或病残津贴时，您需要提供相关的医疗证明和劳动能力鉴定结论等证据。因此，建议您妥善保管这些证据，以便在需要时提供。
综上所述，在职期间患上尿毒症后离职并不意味着可以直接退休。您需要根据自己的实际情况和政策规定来综合考虑是否申请病退或病残津贴。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。