员工工伤致9级伤残而保险公司拒赔，法院已经作出判决的情况下，我们可以从以下几个方面来理解和分析：

1. 法院判决的效力：

   • 法院判决是有法律效力的，必须履行。如果保险公司拒赔，但法院已经判决其应当赔偿，那么保险公司必须按照判决来履行赔偿义务。

2. 赔偿内容：

   • 根据工伤赔偿的相关规定，9级伤残的员工有权获得相应的赔偿，包括但不限于医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间的工资等。法院在判决时会综合考虑这些因素，并确定具体的赔偿金额。

3. 后续执行：

   • 如果保险公司仍然拒绝履行判决，员工可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，来确保判决得到履行。

4. 法律建议：

   • 对于员工来说，如果保险公司拒赔，建议及时咨询专业律师（在本案例中即我），通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 同时，也要保留好所有与工伤和赔偿相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、赔偿协议等，以便在需要时提供证明。

综上所述，员工工伤致9级伤残而保险公司拒赔，但法院已经判决的情况下，员工有权要求保险公司按照判决来履行赔偿义务。如果保险公司仍然拒绝履行，员工可以通过法律途径来申请强制执行。在这个过程中，如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。