面对没有购买工伤保险且发生10级工伤后用人单位拒绝赔偿的情况，您可以按照以下步骤来有效维护自己的合法权益：

一、明确法律责任与赔偿义务

首先，要清楚的是，即使雇主没有为您购买工伤保险，根据劳动法和相关工伤规定，雇主仍然负有承担工伤赔偿的法律责任。这是保障劳动者基本权益不受损害的基本原则。

二、确认劳动关系并申请工伤认定

1. 确认劳动关系：您需要收集并保留能够证明与用人单位存在劳动关系的材料，如工资支付凭证（工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录以及同事的证人证言等。

2. 申请工伤认定：在事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定完成后，如果您的伤情相对稳定但存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定将确定您的伤残等级，对于10级工伤，您有权依法获得相应赔偿。

四、与用人单位协商赔偿

在确认工伤和伤残等级后，您应与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（7个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如果劳动合同终止或您提出解除）。在协商过程中，请保持冷静理性，并准备好相关证据材料以支持自己的主张。

五、寻求第三方调解或申请劳动仲裁

1. 第三方调解：如果协商不成，您可以向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些机构将帮助您与用人单位达成赔偿协议。

2. 申请劳动仲裁：如果调解无果或达成协议后用人单位不履行，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、身份证复印件、用人单位的工商登记信息及相关证据材料等。仲裁委员会将依法审理并作出裁决。

六、提起诉讼

如果您对仲裁裁决不服（除终局裁决外），可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来强制用人单位履行赔偿义务。如果用人单位在判决书规定的履行期限内仍未赔偿，您可以向法院申请强制执行。

七、保留证据并咨询专业律师

在整个维权过程中，请务必妥善保留所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、与用人单位的沟通记录等。同时，建议您咨询专业的律师或寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供更具体的法律建议和指导，帮助您更好地应对这一问题。

请记住，保护自己的权益至关重要，不要轻易放弃追求应有的赔偿。通过合法途径维护自己的权益，是每一位劳动者的权利。