核心结论：您打工12天，老板只给了10天工资，这显然是不合理的，您有权要求老板支付剩余2天的工资。下面我从法律角度和实际操作角度为您详细分析。

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。您工作了12天，老板只支付了10天的工资，这违反了劳动法的规定，您有权要求老板支付剩余的2天工资。
   • 如果老板拒绝支付，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在投诉或申请仲裁时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等，以证明您的工作天数和应得的工资。

2. 实际操作角度：

   • 在与老板沟通时，您可以先尝试以友好、理性的方式与老板协商，说明您的工作天数和应得的工资，要求老板支付剩余的2天工资。如果老板同意，那么问题就得到了解决。
   • 如果老板拒绝支付或者态度恶劣，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。在采取法律手段之前，建议您先收集好相关证据，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等，以便在需要时提供证明。

建议：您先与老板进行友好协商，如果协商无果，再考虑采取法律手段来维护自己的权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。