结论前置：事故后回家发现自己骨折了，在符合一定条件下仍然可以认定为工伤。下面我将从工伤认定的条件、流程以及后续赔偿等方面为你详细分析。

工伤认定的条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中与你情况可能相关的是“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。这意味着，要认定你的骨折为工伤，需要满足以下几个核心条件：

1. 工作时间：事故需要发生在你的正常工作时间或者经单位安排加班的时间段内。如果事故发生在你下班后，但如果是因工作原因（比如加班后回家途中因工作事务受伤，不过单纯上下班途中一般不算，除非符合特定情形如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等）导致的骨折，也可能被认定为工伤，不过你描述的是回家后发现骨折，这种情况相对复杂，需要进一步分析是否与工作有直接关联。
2. 工作场所：通常指的是你工作的固定地点，如办公室、工厂车间等。但如果是因工作需要到其他地点（如外出办事、出差等），在这些地点受到事故伤害也视为在工作场所。如果你是在工作场所内受伤，但当时未察觉，回家后才发现骨折，这更有可能被认定为工伤。
3. 工作原因：这是最关键的一点。你需要证明骨折是由于工作原因导致的，比如在工作中搬运重物、操作机器时不慎受伤等。如果骨折与工作没有直接关系，比如回家后自己不小心摔倒导致的，则一般不能认定为工伤。

工伤认定的流程

如果你认为自己的骨折符合工伤认定条件，可以按照以下流程进行申请：

1. 及时报告：首先，你应该尽快向单位报告受伤情况，并要求单位为你申请工伤认定。如果单位未在事故发生之日起30日内提出申请，你可以在1年内直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：申请工伤认定时，你需要提交一些必要的材料，如工伤认定申请表、与单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。对于你回家后才发现骨折的情况，还需要提供能够证明骨折与工作有关的证据，比如工作记录、同事证言等。
3. 等待审核：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，你会收到一份工伤认定决定书。

后续赔偿问题

如果被认定为工伤，你可以享受相应的工伤保险待遇，包括：

1. 医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内（一般不超过12个月），你的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3. 伤残补助：如果骨折导致伤残，你还可以根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。伤残等级需要通过劳动能力鉴定来确定。

建议：鉴于你目前的情况，我建议你尽快收集能够证明骨折与工作有关的证据，并及时向单位报告受伤情况，要求单位为你申请工伤认定。如果单位不配合，你可以自己向社会保险行政部门提出申请。在申请过程中，如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。