结论：在工作场合发生事故后回家静养期间出现骨折，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。若您在工作场合发生事故，且该事故与工作直接相关，那么初步符合工伤认定的基本条件。
二、回家静养期间骨折与工伤的关联性
直接关联：
- 如果您在工作场合发生的事故直接导致了骨折，即使是在回家静养期间才发现或确诊，该骨折仍应被视为工伤的一部分。因为骨折是由工作事故直接引起的，与工作有直接的因果关系。
间接关联或无关联：
- 如果您在工作场合发生的事故并未直接导致骨折，而是在回家静养期间因其他原因（如摔倒、意外碰撞等）导致骨折，那么该骨折与工伤无直接关联，通常不被认定为工伤。
- 另外，如果骨折是由于您自身疾病或非工作原因导致的，也不符合工伤认定的条件。
三、工伤认定的具体流程
及时报告：
- 您应在事故发生后及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
收集证据：
- 收集与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明事故的发生和与工作的关联性。
提交申请：
- 向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。
审核与决定：
- 社会保险行政部门将对您的申请进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。
四、法律建议
及时就医与诊断：
- 在工作场合发生事故后，应立即就医并接受专业诊断，确保及时记录伤情和与工作的关联性。
保留证据：
- 保留所有与事故相关的证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等，以备工伤认定时使用。
咨询专业律师：
- 如果您对工伤认定流程或结果有疑问，或遇到用人单位不配合等情况，建议咨询专业律师以获取法律帮助。虽然此处我作为律师已经给出了一些建议，但具体案件仍需具体分析，您可以随时向我咨询。
关注时效：
- 注意工伤认定的申请时效，通常应在事故发生后一定时间内提出申请，逾期可能会影响认定结果。
总结：工作场合发生事故后回家静养期间出现骨折是否算工伤，需结合具体情况判断。若骨折由工作事故直接引起，则符合工伤认定条件；若因其他原因导致，则可能不符合。建议您及时就医、保留证据，并在必要时咨询专业律师以获取法律帮助。