关于您提出的“老公工伤老婆陪护费怎么算”的问题，这是一个涉及工伤保险和亲属陪护费用计算的重要问题。下面我将根据相关法律法规和实际操作情况，为您详细解答。

首先，工伤亲属陪护费的计算主要遵循《工伤保险条例》及相关地区的具体实施办法。这些法规为陪护费的合法计算提供了坚实的基础。

在计算陪护费时，我们主要考虑以下几个因素：

1. 工伤职工的护理需求程度：

   • 在治疗期间，如果单位没有派人护理，那么应支付护理费。这个费用的标准通常参照当地护工同等级别护理的劳务报酬，并且需要考虑实际需求的护理人数。
   • 在评定伤残等级后，根据生活自理能力，工伤职工可能被分为完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级。对于这三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%来支付陪护费。

2. 陪护人员的实际情况：

   • 如果陪护人员有固定收入，那么陪护费应按照陪护人员因陪护而实际减少的收入来计算。这需要提供收入证明及减少证明。
   • 如果陪护人员没有固定收入，那么陪护费将参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准来计算。具体数额会根据市场情况和行业惯例来确定。

3. 陪护天数与人数：

   • 陪护天数通常是根据工伤职工住院治疗的天数来确定的。
   • 陪护人数则需要由医疗机构或鉴定机构出具证明，以确保其合理性。

4. 特殊情况调整：

   • 如果工伤职工的病情严重，需要更高级别的护理，或者当地经济水平变化导致护工费用上升，那么陪护费的标准可以适当调整。

5. 支付方式与期限：

   • 陪护费通常是按月支付的，计算期间限于工伤职工住院期间。
   • 对于因残疾不能恢复生活自理能力的工伤职工，可以根据其年龄、健康状况等因素确定一个合理的护理期限，这个期限最长不超过二十年。

在实际操作中，为了确保陪护费用的公正性、合理性和可操作性，我们应严格按照相关规定执行，并结合实际情况进行合理调整。如果您对具体的计算过程或结果有疑问，建议咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以获取更详细和准确的解答。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤亲属陪护费的计算方法。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。