关于您提出的“老公工伤老婆陪护费怎么算”以及需要准备哪些证明材料的问题，以下是我为您提供的详细解答：

陪护费计算方式

在老公工伤且需要老婆陪护的情况下，陪护费的计算主要依据以下两种情况：

1. 有约定的情况：

   • 如果用人单位与员工家属（即老婆）就陪护费有明确约定，那么应按照约定的数额或计算方式支付。这种约定可以是书面的，也可以是双方确认的口头约定，但建议最好有书面记录以避免后续纠纷。

2. 没有约定的情况：

   • 如果老婆有固定收入，护理费应参照误工费的规定计算，即护理费 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。误工时间需根据老公接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
   • 如果老婆没有固定收入，则应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。这一标准可能因地区而异，建议咨询当地劳动或社保部门获取具体信息。

需要准备的证明材料

为了确保护理费能够顺利得到认定和支付，您需要准备以下证明材料：

1. 工伤认定证明：首先，需要确保老公的工伤已经得到认定，这是获取陪护费的前提。工伤认定证明通常由劳动或社保部门出具。

2. 医疗机构出具的护理证明：医疗机构应出具证明，说明老公因工伤需要护理的时间、护理级别以及护理人员的身份（即老婆）。这份证明是计算陪护费的重要依据。

3. 陪护人员的收入证明：如果老婆有固定收入，需要提供收入证明，如工资单、银行流水等，以便按照误工费的规定计算陪护费。

4. 护理费用支出凭证：在陪护过程中产生的费用支出，如购买护理用品、支付护工费用等，应保留相关凭证，以便后续工伤赔偿核算。

5. 其他相关证明材料：根据当地劳动或社保部门的具体要求，可能还需要提供其他相关证明材料，如身份证、结婚证等。

综上所述，陪护费的计算方式和所需证明材料均基于实际情况和当地政策规定。建议您在办理过程中咨询当地劳动或社保部门，以确保您的权益得到充分保障。