老板强制员工开发票的行为是否违法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若开发票行为本身合法，但强制手段违法
   根据《发票管理办法》规定，销售商品、提供服务或从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项时，应向付款方开具发票。若老板要求员工为合法交易开具发票（如公司正常销售商品或服务），此要求本身合法。但若老板通过威胁、扣工资、解雇等非法手段强制员工完成，则违反《劳动合同法》第三十八条，员工有权拒绝并可主张解除劳动合同、要求赔偿。

2. 若开发票行为本身违法（如虚开发票）
   若老板要求员工为不存在真实交易的行为开具发票（如虚构交易、虚增金额、为他人虚开等），则涉嫌违反《刑法》第二百零五条虚开发票罪。根据情节轻重，可能面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金（情节轻微）或二年以上七年以下有期徒刑、罚金（情节严重）。此时员工不仅有权拒绝，若被迫参与还可能构成共同犯罪，需承担刑事责任。

实务建议：

• 员工可先核实交易真实性（如合同、付款记录等），若发现虚开发票迹象应立即拒绝并保留证据（如聊天记录、邮件、录音等）；
  
• 若因拒绝被威胁，可向劳动监察部门投诉（12333）或申请劳动仲裁；
  
• 若涉及虚开发票，可向税务机关举报（12366）或直接报警。
  

温馨提示：法律问题需结合具体细节判断，若有进一步疑问，可直接向我咨询。