公司要求员工虚开发票是明确的违法行为，这不仅违反了国家税收管理法规，还对税收征管秩序和市场公平竞争环境造成了严重破坏。以下是对这一问题的详细解析：
一、虚开发票的定义与法律后果
根据《中华人民共和国发票管理办法》及相关法律规定，虚开发票指的是在无真实交易背景或发票内容与实际情况不符的情况下开具发票。这种行为一旦被发现，将面临严重的法律后果，包括但不限于：
行政责任：税务机关将没收违法所得，并根据虚开金额的大小处以不同额度的罚款。虚开金额在1万元以下的，可并处5万元以下的罚款；超过1万元的，则并处5万元以上50万元以下的罚款。若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
刑事责任：依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚开增值税专用发票或用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。情节特别严重的，甚至可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。对于虚开其他发票的行为，也有相应的刑事处罚规定。
二、公司要求员工虚开发票的具体违法性
当公司要求员工虚开发票时，这通常意味着公司试图通过不正当手段来规避税收、虚增成本或进行其他非法活动。这种行为不仅损害了国家的税收利益，还破坏了市场的公平竞争环境。员工如果参与其中，也将成为违法行为的共犯，面临法律制裁。
三、合法开具发票的情况与要求
与虚开发票相反，合法开具发票需要满足以下条件：
存在真实交易：发票的开具必须基于真实的交易背景，即公司与个人或企业之间确实发生了应税行为。
开票流程合规：发票的开具应遵循税收法律法规的规定，通过正规渠道进行，确保发票的真实性和合法性。
内容准确无误：发票上的内容应与实际交易情况完全相符，包括交易双方的信息、交易金额、交易时间等。
四、建议与注意事项
坚决拒绝虚开发票要求：作为员工，如果公司要求你虚开发票，应坚决拒绝并向上级或相关部门反映情况。
了解税收法律法规：增强对税收法律法规的了解，提高法律意识，避免因无知而触犯法律。
保护个人权益：如果因拒绝虚开发票而受到公司的打压或报复，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
综上所述，公司要求员工虚开发票是明确的违法行为，不仅会导致严重的法律后果，还会对企业的声誉和长期发展造成不可估量的损害。因此，企业应严格遵守相关法律法规，确保发票的开具与实际经营业务情况完全相符；员工也应增强法律意识，坚决拒绝任何虚开发票的要求。