结论：睡在老板门口以讨要工资的行为，本身并不直接构成违法，但可能涉及其他法律风险，且不是解决工资问题的合法或有效途径。
详细分析：
行为合法性角度：
- 睡在老板门口，从直接的法律条文来看，并不直接违反哪一部具体的法律。然而，这种行为可能扰乱公共秩序或侵犯他人的合法权益（如老板的住宅安宁权，如果老板的住所与办公地点合一），从而间接引发法律问题。
- 如果老板因此报警，警方可能会以扰乱公共秩序或侵犯他人住宅安宁等理由进行干预，要求你离开或采取其他措施。
解决工资问题的合法途径：
- 协商：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，表达你的诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
- 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
- 仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
法律风险与后果：
- 睡在老板门口不仅可能无法有效解决问题，还可能给你带来不必要的法律风险。例如，如果因此引发冲突或纠纷，你可能会面临治安管理处罚，甚至可能因侵犯他人权益而承担民事责任。
- 此外，这种行为也可能对你的个人形象和声誉造成负面影响，不利于你未来的职业发展和人际关系。
建议：
- 保持冷静与理性：面对工资被拖欠的问题，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激或违法的行为来解决问题，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
- 寻求合法途径：通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。这些途径虽然可能需要一定的时间和精力，但它们是有效且可靠的解决方式。
- 咨询专业律师：如果你对法律程序或相关法律条文不熟悉，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
总之，睡在老板门口并不是解决工资问题的合法或有效途径。你应该通过合法途径来维护自己的权益，并寻求专业律师的帮助以确保自己的行动合法且有效。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。