结论：去对方公司讨说法时，对方让您出去是否合理，这取决于具体情况。若您未经允许进入公司，且公司有权要求您离开；若您已进入公司且公司无合法理由，则要求您出去可能不合理。以下从不同角度详细分析：
一、若您未经公司允许进入公司内部
公司有权要求您离开：
- 根据一般的公司管理规定和公共场所秩序原则，公司有权维护其内部的正常工作秩序和安全。若您未经允许擅自进入公司内部，公司有权要求您离开，以避免对公司正常运营造成干扰或潜在的安全风险。
您的行为可能构成侵权：
- 若您未经允许进入公司，且公司明确表示不欢迎您进入，您的行为可能构成对公司财产权或经营权的侵犯。在此情况下，公司有权采取合理措施，包括要求您离开，以维护其合法权益。
二、若您已经进入公司内部，且公司无合法理由要求您离开
公司要求您离开可能不合理：
- 若您已经合法进入公司内部，例如您是公司的客户、供应商或受邀嘉宾，且公司没有合法理由要求您离开，那么公司的要求可能构成不合理干涉您的合法权益。在此情况下，您可以与公司沟通，了解其要求您离开的具体原因，并寻求合理解决方案。
您有权维护自身合法权益：
- 若公司无正当理由要求您离开，且您认为此行为侵犯了您的合法权益，您可以采取合法手段维护自身权益。例如，您可以与公司协商解决，或向相关部门投诉举报。若因此产生纠纷，您还可以考虑通过法律途径解决，如提起民事诉讼等。
三、特殊情况下的考虑
若您因劳动纠纷进入公司：
- 若您因与公司存在劳动纠纷而进入公司讨说法，建议您首先尝试通过协商、调解等和平方式解决纠纷。若协商、调解无果，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在此过程中，您应遵守法律法规和公司规章制度，避免采取过激行为或侵犯公司合法权益。
若公司存在违法行为：
- 若您发现公司存在违法行为或侵犯您合法权益的行为，您有权向相关部门举报或投诉。在此情况下，您进入公司可能是为了收集证据或了解情况，但应确保您的行为合法合规，避免侵犯公司合法权益或干扰公司正常运营。
建议：在处理此类情况时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为或侵犯公司合法权益。若您认为公司的要求不合理或侵犯了您的合法权益，您可以与公司沟通协商或寻求法律帮助。若您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。