结论：在此次劳务活动中，您作为被劳务队老板雇佣开农用车的工人，翻车导致工人腿砸断的责任划分需根据具体情况来确定，可能涉及劳务队老板的责任、您的责任以及工人自身可能存在的责任。以下从不同角度进行分析：
一、劳务队老板的责任
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。劳务队老板作为雇主，有义务为工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如果老板未能履行这些义务，导致工人受伤，老板应承担相应的赔偿责任。
- 在此案例中，如果翻车事故是由于农用车存在安全隐患、老板未提供必要的安全培训或指示，或者工作安排不合理等原因导致的，那么劳务队老板应承担主要或全部责任。
安全保障义务：
- 劳务队老板有责任确保工作场所和工具的安全性。如果老板明知农用车存在故障或安全隐患，仍然要求您驾驶，导致事故发生，老板应承担相应的法律责任。
二、您的责任
驾驶责任：
- 作为农用车的驾驶者，您有义务遵守交通规则，确保安全驾驶。如果翻车事故是由于您的疏忽、违规操作或驾驶不当导致的，您可能需要承担一定的责任。
- 例如，如果您在驾驶过程中超速、酒驾、疲劳驾驶或未按照老板的指示操作，导致事故发生，那么您可能需要承担部分或全部责任。
过错程度：
- 在确定您的责任时，会考虑您的过错程度。如果您的过错是导致事故发生的主要原因，那么您可能需要承担较大的责任；如果您的过错较小，或者事故主要是由于其他因素（如农用车故障、道路条件等）导致的，那么您的责任可能会相应减轻。
三、工人自身可能存在的责任
- 如果工人在事故发生时也存在过错（如未按照安全规定操作、未佩戴安全防护装备等），那么工人自身也可能需要承担一定的责任。然而，在大多数情况下，工人作为受害者，其责任相对较小，且通常会在赔偿过程中得到一定的减免。
四、建议与措施
收集证据：
- 在事故发生后，应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便在后续的责任划分和赔偿协商中提供有力支持。
协商与调解：
- 在责任划分明确之前，可以尝试与劳务队老板进行协商和调解，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议。
法律咨询与诉讼：
- 如果事故责任划分存在争议，或者赔偿问题无法得到妥善解决，建议咨询专业律师（即我本人，韦海团律师，专注于工伤赔偿领域），了解具体的法律程序和维权途径。在必要时，可以通过诉讼来维护自己的合法权益。
最后，此次事故的责任划分需根据具体情况来确定，可能涉及多个方面的因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。