结论：私企职工养老保险累计缴费满15年后，最后五年不强制要求必须在同一个单位工作，但需注意以下两种不同情况对养老金领取的影响：

1. 跨单位流动不影响累计缴费年限
   根据《社会保险法》第十六条，职工养老保险累计缴费满15年且达到法定退休年龄（男60周岁、女工人50周岁/女干部55周岁）即可按月领取基本养老金。无论这15年是否在同一单位缴纳，只要社保系统记录的累计年限达标，均不影响养老金领取资格。例如：职工前10年在A单位缴费，后5年在B单位缴费，累计满15年即可。

2. 最后五年缴费地可能影响养老金计算基数
   若职工在多个城市参保，退休时需根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》确定养老金领取地：

   • 户籍地优先原则：若退休时户籍地与最后参保地一致，则在户籍地领取；
     
   • 最后参保地缴费满10年原则：若户籍地与最后参保地不一致，且最后参保地缴费满10年，则在最后参保地领取；
     
   • 转移接续规则：若最后参保地缴费不满10年，则需将社保关系转回上一个缴费满10年的地区，或户籍地。
     关键点：最后五年若涉及跨地区流动，需确保目标领取地缴费满10年，否则可能影响养老金计算基数（如社平工资标准）。

建议：

• 若计划在非户籍地退休，需提前规划最后参保地的缴费年限（建议满10年）；
  
• 跨单位流动时，务必办理社保转移接续手续，避免断缴或重复缴费；
  
• 如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程或地区政策差异。