公司故意拖延工伤认定，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解工伤认定的法定时限：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未在上述时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 主动申请工伤认定：

   • 如果公司故意拖延，不为您申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是您的法定权利，也是维护自身权益的重要途径。

3. 收集并保存相关证据：

   • 在申请工伤认定前，您需要收集并保存好与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于证明您的工伤事实，提高工伤认定的成功率。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在申请工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师将能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。作为专业律师，我在婚姻家庭、劳动纠纷领域有着丰富的经验，如果您有任何问题，可以直接向我咨询。

5. 考虑提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果公司不仅拖延工伤认定，还拒绝支付工伤赔偿等费用，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的途径，而诉讼则是最后的法律救济手段。在提起仲裁或诉讼前，建议您咨询专业律师，了解相关法律程序和注意事项。

可能面临的法律后果：

• 如果公司未在规定时限内提交工伤认定申请，且未提出延期申请，或者延期申请未获批准，那么在此期间发生的工伤待遇等有关费用将由该公司承担。
• 如果公司故意拖延工伤认定，导致您无法及时获得工伤赔偿等费用，您有权要求公司承担相应的赔偿责任。如果公司拒绝赔偿，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

建议：

• 在处理工伤认定和赔偿问题时，建议您保持冷静和理性，不要与公司发生不必要的冲突和争执。
• 及时收集并保存好相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果遇到困难或疑问，及时寻求法律援助或咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。