涉嫌学历套读的公职人员是否会被开除，需根据具体情况判断，但一般而言，若查证属实，公职人员很可能面临开除等严厉处分。以下从不同角度进行分析：

1. 公职人员管理规定角度：

   • 公职人员，特别是公务员，其录用、晋升等均受到严格的管理规定约束。学历是公职人员录用和晋升的重要条件之一，因此，学历的真实性对于公职人员的职业生涯至关重要。
   • 如果公职人员涉嫌学历套读，即通过不正当手段获取学历，这严重违反了公职人员的管理规定和职业道德。一旦查证属实，公职人员很可能面临开除等严厉的处分。

2. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员应当具备相应的学历条件，并应当诚实守信，不得弄虚作假。
   • 如果公职人员涉嫌学历套读，这可能构成欺诈行为，违反了法律法规的规定。根据情节的严重程度，公职人员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。

3. 实际案例角度：

   • 在实际案例中，因学历造假而被开除的公职人员并不鲜见。这些案例通常涉及公职人员通过不正当手段获取学历，以谋取不正当利益或晋升机会。
   • 一旦这些行为被揭露，公职人员不仅会面临开除的处分，还可能面临法律责任的追究，如行政处罚或刑事责任。

4. 建议与后果：

   • 对于涉嫌学历套读的公职人员，建议立即主动向相关部门说明情况，配合调查，并接受相应的处理。
   • 如果查证属实，公职人员应做好接受严厉处分的准备，包括但不限于开除。同时，这种行为也可能对公职人员的个人声誉和职业生涯造成长期负面影响。

总结来说，涉嫌学历套读的公职人员是否会被开除，取决于具体情节和查证结果。但无论如何，这种行为都是严重违反公职人员管理规定和法律法规的，一旦查证属实，公职人员很可能面临严厉的处分。因此，我建议公职人员应严格遵守相关规定和法律法规，诚实守信，不得弄虚作假。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。