针对您提出的“工伤十级离退休1年怎么赔偿”的问题，我将结合相关法律法规和政策，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，工伤十级的赔偿主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这几个方面。不过，在您即将退休且已离退休1年的情况下，赔偿的具体情况会有所不同。
一、一次性伤残补助金
当您被认定为10级工伤时，工伤保险基金已经支付了一次性伤残补助金，标准通常为7个月的本人工资。这一补偿在工伤认定后已经发放，因此在您退休时不再涉及。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金通常在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。然而，在您即将退休且已离退休1年的情况下，如果劳动合同是正常履行至退休，且不存在解除或终止劳动合同的情况，那么通常不再支付这两项补助金。
不过，这里有一个特殊情况需要注意：如果您在退休前已经与用人单位解除了劳动合同，并且符合领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件，那么您仍然有权领取这两项补助金。但鉴于您已经离退休1年，这种情况可能并不适用。
三、退休待遇
退休后，如果您符合养老保险待遇领取条件，将依法享受基本养老保险待遇。如果您的基本养老保险待遇低于伤残津贴（在退休前如果存在的话），那么由工伤保险基金补足差额。但需要注意的是，在您退休后，伤残津贴通常已经停止发放，因此这一条款可能并不直接适用于您。
四、旧伤复发治疗
退休后，如果您旧伤复发需要治疗，仍然可以享受工伤医疗待遇。所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。
总结与建议
建议您如果仍有疑问或需要进一步的法律帮助，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确和详细的信息。希望这些解答能够对您有所帮助。