针对您提出的“公司不开非自愿离职证明怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，非自愿离职证明是劳动者在非自愿情况下（如被解雇、裁员等）离开公司时，公司应出具的一份证明文件。这份证明对于劳动者后续的求职、社保转移等事项都至关重要。
如果公司拒绝开具非自愿离职证明，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与公司协商：
- 您可以首先尝试与公司进行友好协商，明确表达您需要非自愿离职证明的原因和重要性。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件）记录下协商的内容和结果，以便后续有据可查。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。
- 在投诉时，您需要提供相关证据，如与公司的沟通记录、工作合同等，以证明公司拒绝开具非自愿离职证明的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您认为公司的行为已经构成了对您的权益的严重侵害，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
寻求法律援助：
- 如果您在处理过程中遇到法律难题或者需要专业的法律建议，您可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，不要采取过激的行为。同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在处理过程中泄露不必要的敏感信息。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并尽快获得所需的非自愿离职证明。如果您在处理过程中遇到任何困难或者需要进一步的帮助，请随时与我联系。