因公外出骑车摔倒没有及时报警，是否算工伤需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、是否因工作原因摔倒

1. 若因工作任务需要外出，在合理的工作路径中骑车摔倒，且与工作有直接关联：

   • 例如，为了送达文件、取送材料等途中摔倒，通常可认定为工伤。这种情况下，摔倒行为与工作任务紧密相关，符合工伤认定的基本条件。

2. 若在外出途中从事与工作无关的活动而摔倒：

   • 例如，私自骑车去游玩而摔倒，一般不能认定为工伤。因为这种情况下，摔倒行为与工作任务无直接关联，不符合工伤认定的条件。

二、单位规定和相关证据

1. 单位规定：

   • 单位若有明确的外出规定和工伤认定流程，应按照规定来判断。如果单位规定因公外出期间发生的事故需及时报警并保留相关证据，而员工未遵守，可能会影响工伤的认定。

2. 相关证据：

   • 若能提供相关证据，如工作任务安排的记录、与工作相关的通信等，能有力支持工伤的认定。即使没有及时报警，这些证据也能证明摔倒行为与工作任务的关联性。

三、法律条款和司法实践

1. 法律条款：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这一条款为工伤认定提供了法律依据。

2. 司法实践：

   • 在司法实践中，法院通常会综合考虑摔倒的原因、工作关联性以及单位规定等因素，来准确判断是否符合工伤认定的条件。即使没有及时报警，只要其他证据充分，仍有可能被认定为工伤。

四、建议与措施

1. 及时收集证据：

   • 无论是否报警，都应尽快收集与工作任务相关的证据，如工作任务安排的记录、与工作相关的通信等。这些证据在后续申请工伤认定时将起到关键作用。

2. 向单位报告：

   • 发生摔倒事故后，应及时向单位报告，并按照单位的规定进行处理。如果单位有明确的工伤认定流程，应按照流程进行申请。

3. 申请工伤认定：

   • 如果认为符合工伤认定的条件，可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即使没有及时报警，只要符合认定条件，仍有可能被认定为工伤。

总结来看，因公外出骑车摔倒没有及时报警，是否算工伤需根据具体情况判断。关键在于摔倒行为与工作任务的关联性以及是否是在执行工作任务过程中发生的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。