上下班时间骑车摔倒，并不一定要报警才能算工伤，是否算工伤主要取决于摔倒的原因及责任归属。以下是对此问题的详细分析：
一、非工伤情形
个人不慎导致的摔倒：
- 如果骑车人因自身疏忽，如未注意路况、操作失误等原因导致摔倒，这通常被视为个人意外，并不符合工伤的认定条件。因为此时，职工本人对摔倒承担主要甚至全部责任，不符合“非本人主要责任”的工伤认定原则。
非交通事故导致的摔倒：
- 骑车摔倒若不属于交通事故（如与其他车辆、行人未发生碰撞，而是由于单车故障、路面不平整等非交通因素导致），同样不被认定为工伤。因为工伤认定通常要求伤害是由特定类型的事故（如交通事故）导致的。
二、工伤情形
非本人主要责任的交通事故导致的摔倒：
- 若骑车人在上下班途中与其他车辆、行人发生碰撞，且经交警部门认定，骑车人不承担主要责任（即承担同等责任、次要责任或无责任），则这种摔倒符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形，可以被认定为工伤。此时，报警并获取交通事故责任认定书对于工伤认定至关重要。
工作原因导致的摔倒：
- 虽然较为罕见，但如果能证明骑车摔倒是因为工作原因或在工作过程中发生的（例如，骑车前往工作地点执行工作任务时摔倒），那么也有可能被认定为工伤。这需要提供充分的证据来证明摔倒与工作之间的直接关联，如工作安排、任务指令等。
三、申请工伤认定的注意事项
及时报告与保存证据：
- 发生摔倒受伤的情况后，职工应及时报警（如果涉及交通事故）并向用人单位报告，同时保存好相关的事故现场证据、医疗诊断证明等资料。这些资料对于后续申请工伤认定至关重要。
工伤认定申请：
- 工伤认定需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
材料准备：
- 申请工伤认定时需提交相关材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。如果涉及交通事故，还需提供交通事故责任认定书。
总结与建议：
上下班时间骑车摔倒是否算工伤，需根据具体情况来判断。如果符合“非本人主要责任”的工伤认定条件，或者能证明摔倒与工作有直接关联，那么职工有权申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。如果不符合这些条件，则职工可能需要通过其他途径来处理摔伤问题，如按照基本医疗保险办法处理。因此，在遭遇此类情况时，职工应及时了解相关法律法规和政策规定，并根据自己的实际情况采取相应的措施来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。