下班骑电动车撞到人，报警后是否算工伤，这主要取决于事故中的责任认定以及是否符合工伤认定的其他条件，一般情况下，若您在此次事故中负主要责任，则不能认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”，即职工在事故中应承担次要责任、同等责任或无责任。若职工负主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。

二、责任认定的具体分析

1. 交通管理部门出具的事故责任认定书：这是判断职工在事故中责任大小的关键证据。若认定书明确职工负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
2. 事故具体情况：除了责任认定外，还需考虑事故的具体情况，如是否发生在合理的下班路线上、是否在合理的时间内等。这些因素虽然不直接决定责任大小，但会影响工伤认定的整体判断。

三、工伤认定的流程与申请时限

1. 申请主体：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
2. 申请材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明、身份证明等。这些材料是工伤认定的重要依据，必须真实、完整。
3. 审查与决定：社会保险行政部门将根据提交的材料和实际情况进行审查，并在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。

四、可能涉及的特殊情况与注意事项

1. 故意违法犯罪、醉酒或吸毒等情形：若职工存在这些行为导致伤亡的，不能认定为工伤。这是为了维护社会秩序和公共安全，防止滥用工伤认定制度。
2. 下班后参加单位组织的活动：若下班后参加单位组织的活动，结束后回家途中发生事故，只要符合其他工伤认定条件，也可能被认定为工伤。但需注意，这种情况下的“下班途中”应理解为从活动地点到居住地点的合理路线和时间。
3. 及时报警与保留证据：在发生事故后，应及时报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到至关重要的作用。

五、建议与后续行动

1. 及时咨询与申请：若您认为符合工伤认定的条件，应及时向所在单位或社会保险行政部门咨询并申请工伤认定。不要错过申请时限，以免丧失享受工伤保险待遇的机会。
2. 关注认定结果与后续待遇：在提交申请后，应关注社会保险行政部门的认定结果。若被认定为工伤，将依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期内的工资等。若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，下班骑电动车撞到人后是否算工伤，需综合考虑事故责任、路线合理性、时间合理性等多个因素。每个具体案件还需根据细节情况和当地法律法规进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。