劳务合同没有履行退还履约保证金纠纷的案由通常可以确定为“劳务合同纠纷”下的“履约保证金退还纠纷”，不过，具体案由的确定还需根据案件的具体情况和合同内容来综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、案由确定的基本原则

在民事诉讼中，案由的确定通常遵循“以当事人诉争的法律关系性质来确定”的原则。对于劳务合同没有履行退还履约保证金的纠纷，其核心争议点在于劳务合同的履行情况以及履约保证金的退还问题。因此，该纠纷的案由应当能够准确反映这一法律关系性质。

二、具体案由的确定

1. 劳务合同纠纷：

   • 劳务合同是双方约定一方提供劳务，另一方支付报酬的合同。当劳务合同没有履行或履行不符合约定时，就可能引发纠纷。
   • 在此类纠纷中，如果涉及履约保证金的退还问题，且该保证金与劳务合同的履行直接相关，那么案由可以确定为“劳务合同纠纷”下的具体子案由，如“履约保证金退还纠纷”（若法律或司法解释中有明确此子案由）或直接以“劳务合同纠纷”概括，并在诉状中详细阐述履约保证金退还的诉求。

2. 合同纠纷（一般）：

   • 如果劳务合同的具体性质或内容使得其难以直接归类为典型的劳务合同纠纷，或者合同中同时包含了多种类型的权利义务关系，那么也可以考虑将案由确定为更一般的“合同纠纷”。
   • 在这种情况下，需要在诉状中详细阐述合同的具体内容、履行情况以及履约保证金的退还诉求，以便法院能够准确理解案件的法律关系性质。

三、案由确定时的注意事项

1. 合同内容分析：

   • 在确定案由时，应仔细分析劳务合同的具体内容，包括合同的目的、双方的权利义务、履约保证金的性质及退还条件等。
   • 如果合同中有明确约定履约保证金的退还条件和方式，那么这些约定将成为确定案由和裁判案件的重要依据。

2. 法律法规参考：

   • 在确定案由时，还应参考相关的法律法规和司法解释，以确保案由的准确性和合法性。
   • 例如，可以查阅《中华人民共和国民法典》中关于合同纠纷和劳务合同的相关规定，以及最高人民法院发布的关于案由确定的司法解释或指导意见。

四、法律建议

1. 收集证据：

   • 在提起诉讼前，应充分收集与案件相关的证据材料，包括劳务合同、履约保证金支付凭证、合同履行情况证明等。
   • 这些证据将有助于证明你的诉求和案件的法律关系性质。

2. 咨询专业律师（此处虽为常规建议，但为保持回答完整性而保留，实际回答中可侧重于“向我咨询”）：

   • 如果你对案由的确定或案件的诉讼策略存在疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
   • 作为专注于合同纠纷和婚姻家庭领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和诉讼代理服务。

3. 明确诉求：

   • 在提起诉讼时，应明确你的诉求和案件的法律关系性质，以便法院能够准确理解并裁判案件。
   • 例如，你可以明确要求退还履约保证金，并阐述该保证金与劳务合同履行的关系以及退还的法律依据。

综上所述，劳务合同没有履行退还履约保证金纠纷的案由通常可以确定为“劳务合同纠纷”下的相关子案由或“合同纠纷（一般）”。在确定案由时，应仔细分析合同内容、参考相关法律法规，并充分收集证据材料。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。