核心结论：针对劳务合同未实际履行且保证金未退还的情况，您可通过协商、投诉、诉讼等途径维权，具体需结合合同条款、保证金性质及证据情况综合判断。以下分情况说明：
1. 若合同明确约定保证金退还条件且您未违约
- 法律依据：根据《民法典》第五百八十七条，收受定金的一方不履行债务或履行不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金（若保证金性质为定金）。若为履约保证金，则按合同约定处理，无约定时，因对方原因导致合同未履行的，应全额退还。
- 操作建议：
- 书面催告：向对方发送《保证金退还通知书》，明确要求限期退还，并保留邮寄凭证或电子证据。
- 投诉举报：若对方为用人单位，可向当地劳动监察大队投诉（需提交合同、缴费凭证等证据）；若为普通民事主体，可向市场监管部门或行业协会反映。
2. 若合同未明确约定保证金条款或对方拒不退还
- 法律途径：
- 民事诉讼：以“不当得利纠纷”或“合同纠纷”为案由，向法院起诉要求退还保证金。需准备证据：劳务合同、保证金支付凭证（转账记录、收据等）、沟通记录（微信、邮件等证明对方拒退）。
- 申请支付令：若证据充分且无争议，可向法院申请支付令，督促对方15日内履行，逾期不履行可申请强制执行。
- 注意事项：
- 诉讼时效：自知道权利受损之日起3年内起诉，逾期可能丧失胜诉权。
- 保证金性质：若合同将保证金表述为“定金”，且您无过错，可主张双倍返还；若为“押金”或“履约保证金”，则按实际损失主张退还。
3. 若对方涉嫌诈骗或非法集资
- 刑事报案：若对方以劳务合同为名收取保证金后失联，或存在虚构项目、伪造证件等行为，可能涉嫌诈骗罪或非法吸收公众存款罪。立即向公安机关报案，并提交合同、缴费凭证、对方身份信息等证据。
- 风险提示：刑事程序周期较长，需配合警方调查，但若立案成功，可追缴赃款返还受害人。
行动建议
- 优先协商：通过书面或录音方式与对方沟通，明确退还要求及期限。
- 固定证据：整理所有与合同、保证金相关的书面材料及电子证据。
- 选择途径：根据对方态度及证据情况，决定投诉、诉讼或报案。
- 咨询专业意见：若对法律程序或证据收集有疑问，可直接向我提问，我将结合具体案情提供进一步指导。
提示：劳务合同纠纷中，保证金条款的合法性需审查（如是否超过主合同标的额的20%），若条款显失公平，可主张撤销或变更。建议根据实际情况选择最优维权方案。