工伤一次断了两个手指，伤残补助是按两个手指的情况综合评定伤残等级后进行赔偿，并非简单按一个或两个手指分别赔偿。具体来说：

一、伤残等级评定

在工伤事故中，如果一次断了两个手指，首先需要进行的是劳动能力鉴定，即评定伤残等级。伤残等级的评定是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准来进行的，它会综合考虑多个因素，包括但不限于手指的缺失情况、功能影响程度等。因此，两个手指的缺失会作为一个整体情况来评定伤残等级，而不是简单地将两个手指分开来评定。

二、赔偿项目与计算

一旦伤残等级评定完成，就可以根据伤残等级来确定具体的赔偿项目和计算标准了。对于工伤导致两个手指缺失的情况，主要的赔偿项目包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，例如，如果评定为九级伤残，则一次性伤残补助金为9个月本人工资；如果评定为十级伤残，则为7个月本人工资。
   • 本人工资指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，且有一定的上下限规定（高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算）。

2. 其他相关费用：

   • 除了一次性伤残补助金外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 这些费用的具体计算标准和支付方式会根据当地的法律法规和政策规定来确定。

三、赔偿流程

为了获得这些赔偿，需要按照以下流程进行：

1. 申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；如果单位未申请，职工可以在1年内直接向社保部门提出申请。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
3. 协商赔偿：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。
4. 仲裁或诉讼：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。

四、实际案例与启示

在实际操作中，每个工伤案件的具体情况都会有所不同。例如，两个手指的缺失可能因手指的不同（如拇指与其他手指）而对功能的影响程度不同，从而影响伤残等级的评定。因此，在处理这类案件时，需要综合考虑多个因素，并依据具体的法律法规和政策规定来确定赔偿金额和方式。

总结来说，工伤一次断了两个手指时，伤残补助是按两个手指的情况综合评定伤残等级后进行赔偿的。为了获得合理的赔偿，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依据相关法律法规和政策规定与用人单位进行协商或寻求法律途径解决。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。