结论：在工伤走不了而选择走人身损害赔偿的情况下，如果公司存在违法分包的行为，那么公司确实需要承担连带责任。

详细分析：

1. 工伤与人身损害赔偿的关系：

   • 工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，当劳动者在工作中受到伤害时，依法应享受的工伤保险待遇。
   • 人身损害赔偿则是指因侵权行为（如他人过错导致的伤害）造成的人身损害，受害者有权要求侵权人进行赔偿。
   • 在某些情况下，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，或者劳动者因非工作原因（如第三人侵权）受到伤害，劳动者可能无法直接通过工伤赔偿途径获得救济，此时可以考虑走人身损害赔偿途径。

2. 违法分包与连带责任：

   • 违法分包是指施工单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位或者个人，或者分包单位将其承包的工程再分包的行为。
   • 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，如果因违法分包导致劳动者受到伤害，且分包方（即公司）存在过错（如未尽到安全保障义务、未提供必要的劳动保护条件等），那么分包方应当与直接侵权人承担连带责任。
   • 连带责任意味着，受害者可以选择向直接侵权人或分包方中的任何一方或双方要求赔偿，赔偿方不得拒绝。

3. 具体应用：

   • 在您的情况下，如果公司存在违法分包的行为，并且这种行为与您受到的伤害之间存在因果关系（即违法分包是导致您受伤的原因之一），那么您有权要求公司承担连带责任。
   • 您需要收集相关证据，如违法分包的合同、您受伤的现场照片、医疗记录等，以证明公司的违法分包行为与您受伤之间的因果关系。
   • 然后，您可以通过法律途径（如起诉）要求公司承担连带责任，并获得相应的赔偿。

建议：

• 如果您确定要走人身损害赔偿途径，并且认为公司存在违法分包的行为，建议您尽快收集相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性，不要采取过激行为，以免影响您的权益。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。