核心结论：若因违法承包导致工伤，赔偿责任的承担需根据违法承包的具体情形、各方过错程度等因素综合判定，一般违法发包方、承包方可能需承担连带赔偿责任，具体赔偿项目和标准依据工伤认定结果及相关法律规定确定。以下分情况详细说明：
违法承包的常见情形及责任主体认定
- 个人承包经营违反规定招用劳动者，发生工伤的情形
- 责任主体：根据《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。例如，某企业将业务违法发包给不具备用工主体资格的个人，该个人招用的劳动者在工作中发生工伤，此时该企业和个人承包经营者需对劳动者的工伤赔偿承担连带责任。
- 法律依据：《劳动合同法》第九十四条明确规定了此种情形下发包组织和个人承包经营者的连带赔偿责任，旨在保护劳动者的合法权益，防止发包方通过违法发包逃避用工责任。
- 建筑施工、矿山企业等违法转包、分包的情形
- 责任主体：依据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。比如，某建筑公司将工程违法转包给没有资质的包工头，包工头雇佣的工人在施工中受伤，应由该建筑公司承担工伤保险责任。
- 法律依据：该意见的出台是为了解决建筑施工等领域违法转包、分包现象中劳动者工伤权益保障问题，明确了具备用工主体资格的承包单位的责任。
赔偿项目及标准
- 医疗费用
- 赔偿内容：包括因工伤治疗产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
- 计算方式：根据实际发生的费用进行报销，由工伤保险基金或承担工伤保险责任的单位支付。
- 停工留薪期工资
- 赔偿内容：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 计算方式：一般根据职工受伤前的月工资标准乘以停工留薪期月数确定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费
- 赔偿内容：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定护理费。
- 计算方式：生活完全不能自理的，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为40%；生活部分不能自理的，为30%。
- 一次性伤残补助金
- 赔偿内容：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
- 计算方式：一次性伤残补助金标准根据伤残等级不同而有所差异，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 赔偿内容：五级、六级伤残职工经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准有所不同。
维权途径
- 申请工伤认定
- 流程：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 所需材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 申请劳动能力鉴定
- 流程：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 鉴定内容：劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三个等级。
- 协商、仲裁或诉讼
- 协商：工伤职工或其近亲属可以与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，达成赔偿协议。
- 仲裁：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、相关证据等材料。
- 诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
在处理违法承包导致的工伤赔偿问题时，情况较为复杂，如果你有具体的案例或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的解答。