离职后想要打印以前的工资条，你可以通过以下几种途径来实现：
直接向原单位提出申请：
- 你可以尝试联系原单位的人力资源部门或者财务部门，说明你的需求，即希望获取离职前的工资条。通常情况下，单位会保留员工的工资记录，并愿意提供给你。这是最直接且常见的方式。
通过银行流水来间接证明工资收入：
- 如果你无法直接从原单位获取工资条，或者原单位拒绝提供，你可以考虑通过银行流水来证明你的工资收入。你可以前往银行，打印出你离职前一段时间的银行流水记录，这份记录会显示你的工资收入情况，虽然不如工资条详细，但也能在一定程度上证明你的工资水平。不过，银行流水可能无法直接显示工资条中的各项扣款和补贴等详细信息。
利用劳动仲裁或诉讼途径（在必要时）：
- 如果你与原单位在工资问题上存在争议，且无法通过协商解决，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你可以要求原单位提供你的工资条作为证据。当然，这种方式相对较为复杂和耗时，应作为最后的选择。
在尝试获取工资条的过程中，你需要注意以下几点：
- 保持沟通礼貌和理性：无论你选择哪种方式，都应该保持与原单位的沟通礼貌和理性，避免因为情绪激动而引发不必要的冲突。
- 保留好相关证据：如果你通过银行流水来证明工资收入，一定要确保银行流水的真实性和完整性，并妥善保管好。如果你选择通过劳动仲裁或诉讼途径来解决问题，更要保留好所有与工资问题相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
- 了解相关法律法规：在处理工资问题时，你应该了解相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便更好地维护自己的合法权益。
如果原单位拒绝提供工资条，可能会面临一定的法律责任。根据相关法律法规，用人单位有义务向劳动者提供工资支付记录，如果拒绝提供，可能会受到劳动行政部门的处罚。因此，你可以在沟通时明确告知原单位这一点，以促使其积极配合。
最后，如果你在处理这个问题过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我专注于建设工程、工伤赔偿领域，也熟悉劳动法律法规，能够为你提供专业的法律意见和帮助。