关于您提到的职校老师给您安排特殊位置是否违反规定的问题，这主要取决于“特殊位置”的具体含义以及学校的相关规定和安排。不过，从一般的职业学校兼职教师管理办法的角度来看，我们可以进行一些分析和解读。

首先，需要明确的是，职业学校兼职教师的管理主要遵循的是《职业学校兼职教师管理办法》等相关规定。这些规定主要关注的是兼职教师的选聘条件、聘请程序、组织管理、工作职责、经费保障等方面，而并没有直接涉及到学生座位安排的具体问题。

对于学生座位的安排，这通常是学校内部管理的一部分，可能由班主任、任课教师或学校管理层根据教学需要、学生特点、课堂纪律等多种因素进行综合考虑和安排。因此，如果职校老师给您安排的“特殊位置”是基于教学需要或学生管理的考虑，并且没有违反学校的其他相关规定，那么这种安排通常是合理的，并不构成违规。

然而，如果您认为这种安排存在不公平、歧视或其他不合理之处，您可以向学校相关部门或管理层提出异议或投诉。学校应该会根据您的反馈进行调查和核实，并根据实际情况作出相应的调整或解释。

另外，值得注意的是，虽然《职业学校兼职教师管理办法》等规定没有直接涉及学生座位安排的问题，但学校在管理过程中应该遵循公平、公正、公开的原则，确保所有学生都能享受到平等的教育资源和待遇。如果学校的安排违反了这一原则，那么这种安排可能是不合理的，需要得到纠正。

总的来说，职校老师给您安排特殊位置是否违反规定，需要具体问题具体分析。如果您对此有疑问或不满，建议您先与老师或学校管理层进行沟通，了解安排的具体原因和依据。如果沟通无果或您认为安排存在不合理之处，您可以向学校相关部门或教育主管部门提出异议或投诉。