针对您提出的“尘肺病一期七级合同到期煤矿不给续怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国尘肺病防治条例》及相关法律法规，尘肺病患者作为职业病患者，其权益应得到充分保护。煤矿作为用人单位，在合同到期时，若员工因尘肺病等职业病无法继续从事原工作，煤矿应依法承担相应的责任，包括但不限于提供医疗救治、经济补偿以及安排合适的工作岗位等。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与煤矿协商：

   • 首先，您可以尝试与煤矿进行友好协商，明确表达您的诉求，即希望煤矿能够续签合同或提供合理的经济补偿和安置方案。
   • 在协商过程中，您可以引用相关法律法规，强调煤矿作为用人单位应承担的责任和义务。

2. 寻求劳动仲裁：

   • 如果与煤矿协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如尘肺病诊断证明、劳动合同、工资单等，以证明您的权益受到侵害。
   • 劳动仲裁机构将依法进行调解或裁决，维护您的合法权益。

3. 法律途径：

   • 如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要聘请专业律师，准备充分的证据材料，以维护您的合法权益。

4. 关注政策动态：

   • 近年来，国家和地方政府对尘肺病等职业病患者的救治救助工作高度重视，出台了一系列政策措施。
   • 您可以关注当地政府或相关部门的政策动态，了解是否有针对尘肺病患者的专项救助基金或医疗保障政策，以便及时申请相关救助。

5. 寻求社会支持：

   • 在处理此问题的过程中，您还可以寻求工会、职业病防治机构等社会组织的支持和帮助。
   • 这些组织可以提供法律咨询、心理疏导、经济援助等多方面的支持，帮助您更好地应对困境。

最后，我想强调的是，作为尘肺病患者，您有权依法维护自己的合法权益。在处理此问题的过程中，请保持冷静和理性，依法依规进行维权。同时，也希望煤矿能够承担起应有的社会责任，积极妥善处理此事，共同营造一个和谐、稳定的劳动关系环境。