针对您提出的“煤矿合同到期了怎么处理”的问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您提供一个全面且详细的解答。
一、合同续签与终止
协商续签：
- 在煤矿合同到期前，您应与煤矿企业就续签事宜进行充分沟通。若双方均有意愿继续合作，应就新合同的条款（如工作岗位、工作内容、劳动报酬等）进行协商并达成一致，随后签订新的劳动合同。通常，企业会提前发出续签意向书，您需在规定时间内给予答复。
- 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满后，若双方协商一致，应续订书面劳动合同。
合同自然终止：
- 若合同期满且双方未就续签达成一致，或合同中约定的终止条件出现，则合同自然终止。此时，您应与企业办理好离职手续，确保双方权益不受损害。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定，债务已经履行或法律规定/当事人约定终止的其他情形出现时，债权债务终止。
特殊情形下的续签：
- 若您满足特定条件（如在煤矿连续工作满十年），提出续签无固定期限劳动合同的，煤矿企业应与您续签。
- 若您因工伤或患职业病丧失劳动能力，或连续工作满十五年且距退休不足五年，煤矿企业不得解除劳动合同，合同应续延至相应情形消失或您退休。
二、经济补偿
支付经济补偿的情形：
- 若煤矿企业未维持或提高劳动合同约定条件导致合同终止，或您同意续签而企业不同意，企业应向您支付经济补偿。
- 计算标准：按您在煤矿工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
无需支付经济补偿的情形：
- 若煤矿企业维持或提高劳动合同约定条件，而您不同意续签，则企业无需支付经济补偿。
三、结算流程与注意事项
结算准备：
- 审查合同条款，明确结算方式、结算周期、付款条件以及违约责任等内容。
- 核对合同期内的所有相关数据和记录，如煤炭开采量、销售量、运输量等，确保数据的准确性和完整性。
- 评估煤矿的固定资产状况，确定其当前价值和剩余使用寿命。
提交结算申请：
- 合同到期后，您应向煤矿企业提交正式的结算申请，附上相关的数据和记录作为支持材料。
审核与确认：
- 企业会组织专业人员对您的申请材料进行审核，并可能要求您提供额外的信息或解释。
- 双方就结算金额和其他相关事项达成一致后，签署结算协议。
支付款项：
- 根据结算协议的约定，企业应在规定的时间内向您支付相应的款项。支付方式可能包括银行转账、支票等。
四、离职手续与后续事宜
办理离职手续：
- 合同终止后，您应按照法律规定和企业要求办理离职手续，包括结算工资、转移社保关系等。
失业金领取：
- 若您符合领取失业金的条件，需到当地街道办事处申报失业，并按照当地社保部门的要求办理相关手续。
清理现场与归还资产：
- 结算完成后，您需按照合同约定清理施工现场，归还借用的设备、工具等物资。
办理退场手续：
- 双方共同办理人员、设备的退场手续，包括注销临时证件、解除劳务关系等。确认所有退场事宜无误后，正式结束合作关系。
综上所述，煤矿合同到期后的处理方式涉及多个方面，包括合同续签与终止、经济补偿、结算流程与注意事项以及离职手续与后续事宜。建议您在处理过程中保持与企业的良好沟通，确保双方权益得到妥善保障。