针对您刚去新公司上班，领导让为公司垫钱、开自己车为公司办事情却不报销的情况，以下是我的分析和建议：
明确法律关系与责任：
- 首先，您需要明确自己与公司之间的法律关系。作为员工，您为公司提供劳动服务，公司应当支付相应的劳动报酬，并承担因工作产生的合理费用。
- 若您因工作需要垫付资金或使用个人车辆，这些费用应被视为公司因您的工作而产生的合理支出，公司有义务进行报销。
与公司沟通协商：
- 第一步：建议您先与公司领导或财务部门进行沟通，明确表达您的诉求，即要求公司报销您因工作产生的垫付资金和车辆使用费用。
- 沟通要点：在沟通时，您可以提供相关的费用凭证（如发票、收据等）和车辆使用记录，以证明这些费用是因工作而产生的。同时，强调这些费用是公司应当承担的合理支出。
保留证据以备不时之需：
- 在与公司沟通的过程中，务必保留好所有相关的费用凭证和沟通记录。这些证据将在后续可能出现的纠纷中起到关键作用。
- 如果公司拒绝报销或拖延报销，您可以考虑通过书面形式（如邮件、信函等）向公司提出正式的报销请求，并保留好这些书面证据。
寻求法律途径解决：
- 劳动仲裁：如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关的证据材料，以证明公司应当承担报销责任。
- 法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求公司承担报销责任。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
注意事项与风险提示：
- 在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 及时咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据您的具体情况，为您提供更针对性的法律策略和解决方案。
- 需要注意的是，如果公司确实存在违法行为（如故意拖欠报销费用），您有权要求公司承担相应的法律责任。但同时，您也需要确保自己的诉求合理合法，避免提出无理要求。
总结与建议：面对公司不报销因工作产生的垫付资金和车辆使用费用的情况，您应当首先与公司进行沟通协商，并保留好相关证据。如果沟通无果，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保持冷静和理性，及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的帮助，请随时向我咨询。