当您为公司垫付了费用却得不到报销时，这确实是一个令人困扰的问题。不过，别担心，您可以按照以下步骤来系统且有效地维护自己的合法权益。
一、内部沟通与协商
首要步骤是与公司相关负责人（如财务部门、直属上级等）进行友好和专业的沟通。在沟通时，您需要：
- 明确问题：清晰陈述您为公司垫付了哪些费用，以及这些费用为何应该得到报销。
- 展示证据：提供与垫付费用相关的所有凭证，如发票、收据、支付记录等，以证明您确实为公司事务进行了垫付。
- 询问原因：了解公司不予报销的具体原因，可能是因为报销单据填写不规范、缺少审批流程、不符合公司报销政策等。
如果是因为材料不完整或不符合要求，您应立即按照公司规定补充或修正相关材料。在协商过程中，务必保持冷静和理性，以事实为依据，并尽量寻求书面协议或确认函作为后续报销的凭证。
二、利用公司内部申诉机制
如果与直接负责人沟通无果，您可以考虑利用公司内部的申诉机制：
- 查阅公司规定：仔细阅读员工手册、财务制度或其他公司规定，明确费用报销的具体流程、要求及申诉渠道。
- 提交书面申诉：根据公司规定的申诉程序，撰写正式书面申诉材料，详细说明垫付费用的情况，附上相关证据，并提出报销请求。将申诉材料提交至指定部门或负责人，并保留提交凭证。
三、法律途径作为最终选项
如果内部申诉未能解决问题，您可以考虑采取法律途径来维护自己的权益：
- 发送律师函：委托律师发送律师函，以法律手段向公司表明您的维权决心，并要求其在限定时间内给予答复并解决问题。
- 劳动仲裁：如果垫付费用与工作相关且符合劳动争议范畴，您可以在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，需准备仲裁申请书、证据清单、身份证明等材料，并按照仲裁机构的要求和流程进行。
- 民事诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，或者垫付费用不属于劳动争议范畴，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，要遵循法院的程序规定，积极配合庭审，并充分展示您的证据以支持诉求。
四、其他注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有与垫付和报销相关的证据材料，如发票、收据、支付记录、沟通记录等。
- 了解法律法规：在采取任何法律行动之前，建议咨询专业律师或相关法律机构，了解自己的合法权益及可行的法律途径。
- 遵守公司规定：在争取权益的同时，也要确保自己的行为符合公司的规章制度和法律法规。
综上所述，面对公司不予报销垫付费用的问题，您应先尝试内部沟通与协商，再利用公司内部申诉流程，最后考虑法律途径作为最终选项。在整个过程中，保留好所有相关证据是维护自身权益的关键。希望这些建议能对您有所帮助。